Których pracowników oświaty należy weryfikować ? Według art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o zapobieganiu przestępstwom seksualnym (dalej jako u.p.z.p.s.):
- przed nawiązaniem stosunku pracy związanego z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi,
- przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.
Na mocy art. 21 ust. 2, pracodawcy oraz organizatorzy mają obowiązek sprawdzenia, czy osoby wymienione w art. 21 ust. 1 tej ustawy figurowały w Rejestrze Sprawców Przestępstw Seksualnych z ograniczonym dostępem, lub w rejestrze osób, których dotyczy decyzja Państwowej Komisji ds. Zapobiegania Wykorzystywaniu Seksualnemu Małoletnich o wpisie do Rejestru.
Których pracowników oświaty należy weryfikować ?
Zgodnie z art. 21 ust. 1 u.p.z.p.s., działalność zawodowa lub wolontariacka skierowana jest przede wszystkim na obszary takie jak:
- wychowanie,
- edukacja,
- wypoczynek,
- leczenie,
- udzielanie porad psychologicznych,
- wspieranie rozwoju duchowego,
- promowanie aktywności sportowej,
- rozwijanie zainteresowań dzieci oraz opieka nad małoletnimi.
Dlatego też, zgodnie z wymogami ustawy, nauczyciele, inni pracownicy oświaty oraz wolontariusze angażujący się w prace z dziećmi w zakresie wychowania, edukacji, rekreacji czy opieki, są zobowiązani do przestrzegania tych regulacji.
